Az ebm-papst Hungary Kft. által kezelt munkahelyi személyes adatok köre és az adatkezelés célja
Az ebm-papst Hungary Kft. a következő célokból kezeli a személyes adatait: álláspályázat elbírálása.
Az adatkezelés célja: az állásra jelentkezők, illetve az ebm-papst Hungary Kft. által máshol meghirdetett állásra jelentkezők nyilvántartása, a benyújtott pályázatok elbírálása, ideértve a megfelelő tesztek elvégzését, az állásra jelentkezők kiválasztási folyamat lezárását követő értesítése.
Az adatkezelés jogalapja: az Ön hozzájárulása.
A kezelt személyes adatok köre: az Ön által megadott adatok, az Ön által végzett tesztek, valamint az Ön álláspályázatának kiértékelése során keletkezett egyéb adatok, ideértve többek között a pályázattal kapcsolatos megjegyzéseket, valamint a teszteredményeket, a személyes interjúk eredményeit, az interjú kiértékelő lapok tartalmát, az elvégzett tesztek eredményeit és kollégáink megjegyzéseit.
Az adatkezelés időtartama: az Ön adatait a kiválasztás folyamán annak szükséges ideéig kezeljük.
Amennyiben Ön hozzájárulását visszavonja, személyes adatait a rendszerből töröljük. Amennyiben Ön már nem vesz részt aktív kiválasztási folyamatban, adatai automatikusan törlésre kerülnek.
Az adatok megismerésére jogosult személyek köre: személyügyi terület kiválasztásért felelős kollégái és a pozíciót meghirdető terület vezetője.
Az ebm-papst Hungary Kft. az Ön személyes adatainak tárolása során eddig és a jövőben is kiemelt figyelmet fordít az adatvédelemre.
Weboldalunkon található külső hivatkozások (Facebook, YouTube) cégünktől független adatkezelők.
Az oldalak adatkezeléséért az ebm-papst Hungary Kft. nem vállal felelősséget.
A jelentkezési lap, valamint önéletrajz elküldésével Ön hozzájárul az azon megadott személyes adatainak kezeléséhez.
